企業文化是員工的“精神食糧”,是提振團(tuán)隊信心的“威風鑼鼓”,是(shì)我們破浪前(qián)行的(de)“燈塔火炬”。充分發揮(huī)企業文化的“粘(zhān)合
劑、催化劑、潤(rùn)滑劑”作用,激活文(wén)化發展(zhǎn)的“一池春水”,就(jiù)能消融企(qǐ)業發展的“層層堅(jiān)冰”。 經過多年發展,現已形成了“誠(chéng)信、創新(xīn)、人本、和諧”等為核心的、優秀的、獨特的企業文化(huà)。但在(zài)新的(de)發展(zhǎn)階段(duàn),企業文化 同樣需要創新,需(xū)要豐富,需要完善。 為了保證企業文化能夠對企(qǐ)業的改(gǎi)革、創新(xīn)和發展(zhǎn)具有導向作用,這次公司在繼承核心的(de)企業文化基礎之上,對原有的具體的經營 理念及(jí)公司成功之道進一步(bù)予以整理、提煉,希望這能(néng)成為員(yuán)工了解(jiě)公司(sī)優秀(xiù)企業文化(huà)的一個新起點,並通過自己的總(zǒng)結與感悟的加深, 讓(ràng)它使每一位員工愛益終身(shēn)。同時(shí),也希望通過這次整理、提煉、宣(xuān)傳,進一步統一思想,增強凝聚力,推動企業管理帶來一定促(cù)進作 用,為實(shí)現公司(sī)宏偉目標添磚加瓦。 |
核心價值觀:誠信、創新(xīn)、人本、和諧 誠信: 誠信是企業之本、可(kě)靠根基、發展之寶。一要對顧客誠信,二要對(duì)員工誠信(xìn),三要對股東誠信,四要對政府誠信,五要對社會誠信。 創(chuàng)新: 沒(méi)有(yǒu)創新就沒有發展,創新是(shì)企業進步的靈魂,是事業前進的不竭動(dòng)力。一要文化創新,二要管理創新,三要技術創新。 人(rén)本: 以人為本是企業成功的關鍵,把麵(miàn)向人,尊(zūn)重人,關愛人放在管理首位,做顧客、員工、股東的知心人、貼心人;隻有學習才能成功。 和諧(xié): 和(hé)諧是美的(de)一種形態,可以(yǐ)凝(níng)聚人心、團結力量,成就一番偉業。內部建立和諧的工作與生活環境,外部建立和諧的(de)合作(zuò)與(yǔ)發展平 台,為社會和諧發展做出貢獻。 企業格言:言必信,行必果(guǒ) 言必(bì)信,行必果(guǒ),使言(yán)行之合,猶合符節也,無言而不行也(yě)。 |